HPCL Officer Recruitment 2026: હિન્દુસ્તાન પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ દ્વારા 700+ જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ, એન્જિનિયર અને અન્ય પોસ્ટ માટે ભરતી જાહેર

HPCL Officer Recruitment 2026: હિન્દુસ્તાન પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (HPCL) એ સરકારી ક્ષેત્રની એક મહત્વની કંપની છે, જે દર વર્ષે લાખો ઉમેદવારોને રોજગારીની તકો પૂરી પાડે છે. વર્ષ 2026માં પણ HPCL એ 731 જેટલી ખાલી જગ્યાઓ માટે ભરતીની જાહેરાત બહાર પાડી છે, જેમાં જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ, એન્જિનિયર, ઓફિસર અને મેનેજર જેવા વિવિધ હોદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. જો તમે પેટ્રોલિયમ ક્ષેત્રમાં કારકિર્દી બનાવવા માંગો છો, તો આ તમારા માટે સોનેરી તક છે. આ લેખમાં આપણે આ ભરતી સાથે સંકળાયેલી તમામ મહત્વપૂર્ણ માહિતી જેમ કે તારીખો, પાત્રતા, પગાર, પસંદગી પ્રક્રિયા અને અરજી કરવાની રીત વિગતવાર સમજીશું.

HPCLમાં આ ભરતી બે પ્રકારના ઉમેદવારો માટે છે: ફ્રેશર્સ (હમણાં જ ભણીને નીકળેલા વિદ્યાર્થીઓ) અને અનુભવી વ્યાવસાયિકો (એક્સપિરિયન્સ્ડ પ્રોફેશનલ્સ). કંપની ઊર્જા ક્ષેત્રમાં પોતાનો વ્યવસાય વિસ્તારી રહી છે, તેથી વિવિધ ટેકનિકલ અને બિન-ટેકનિકલ વિભાગોમાં ઉમેદવારોની ભરતી કરવામાં આવી રહી છે.

HPCL ભરતી 2026

સૌપ્રથમ, ચાલો આ ભરતી સાથે સંકળાયેલી મૂળભૂત માહિતી પર એક નજર કરી લઈએ. આ તમને ઝડપી ઝાંખી આપશે.

માહિતીનો પ્રકાર	વિગત
કંપનીનું નામ	હિન્દુસ્તાન પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (HPCL)
જાહેરાત નંબર	HPCL/OPEN/HR/3/2025-26
પોસ્ટનું નામ	અધિકારીઓ / જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ્સ (બહુવિધ પોસ્ટ્સ)
કુલ જગ્યાઓ	731
અરજીનો પ્રકાર	ઓનલાઈન (ફક્ત)
સત્તાવાર વેબસાઈટ	www.hindustanpetroleum.com

મહત્વપૂર્ણ તારીખો (Important Dates)

સમયસર અરજી કરવી એ સફળતાનું પ્રથમ પગલું છે. HPCLએ તમામ તારીખો સ્પષ્ટ કરી દીધી છે. ઓનલાઈન અરજી શરૂ થવાની તારીખ 25 ફેબ્રુઆરી 2026 છે. ઉમેદવારોએ નોંધી લેવું જોઈએ કે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 25 માર્ચ 2026 છે. આ તારીખ પછી કોઈપણ અરજી સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. પરીક્ષાની સંભવિત (ટેન્ટેટિવ) તારીખ 3 મે 2026 રાખવામાં આવી છે, જેના માટે ઉમેદવારોએ વહેલી તૈયારી શરૂ કરી દેવી જોઈએ.

ઘટના	તારીખ
ઓનલાઈન અરજીની શરૂઆત	25 ફેબ્રુઆરી 2026 (13:00 કલાકથી)
ઓનલાઈન અરજીની છેલ્લી તારીખ	25 માર્ચ 2026 (23:59 કલાક સુધી)
કમ્પ્યુટર આધારિત પરીક્ષા (CBT – કામચલાઉ)	3 મે 2026

પોસ્ટની વિગતો (Post Details) અને ખાલી જગ્યાઓ

આ ભરતીમાં 50થી પણ વધુ વિવિધ પ્રકારના હોદ્દાઓ સામેલ છે. દરેક વિભાગ માટે જુદી-જુદી જગ્યાઓ છે. નીચે અમુક મહત્વપૂર્ણ પોસ્ટ અને તેની સંખ્યા આપેલી છે.

• જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – મિકેનિકલ: આ પોસ્ટ માટે સૌથી વધુ 207 જગ્યાઓ છે, જે દર્શાવે છે કે કંપનીને મિકેનિકલ એન્જિનિયરોની સૌથી વધુ જરૂર છે.
• જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – ઇલેક્ટ્રિકલ: 117 જગ્યાઓ.
• મિકેનિકલ એન્જિનિયર (ગ્રેજ્યુએટ): 72 જગ્યાઓ.
• ઓફિસર – ફાઇનાન્સ (CA): 30 જગ્યાઓ.
• સિનિયર ઓફિસર – સેલ્સ: 50 જગ્યાઓ.

આ ઉપરાંત સિવિલ, કેમિકલ, એચઆર, આઇટી, કાયદા (લીગલ) અને સેફ્ટી જેવા વિભાગોમાં પણ સારી ખાલી જગ્યાઓ છે. કુલ 731 જગ્યાઓ પૈકી મોટાભાગની જગ્યાઓ ટેકનિકલ ક્ષેત્રની છે, પરંતુ ફાઇનાન્સ અને એચઆર જેવા બિન-ટેકનિકલ ક્ષેત્રો માટે પણ સારી તકો છે.

પોસ્ટનું નામ	ખાલી જગ્યાઓ
જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – મિકેનિકલ	207
જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – ઇલેક્ટ્રિકલ	117
મિકેનિકલ એન્જિનિયર	72
સિનિયર ઓફિસર – સેલ્સ	50
ઓફિસર – ફાઇનાન્સ (CA)	30
અન્ય પોસ્ટ્સ (એચઆર, સિવિલ, કેમિકલ, IS, સેફ્ટી, વગેરે)	255
કુલ	731

શૈક્ષણિક લાયકાત (Educational Qualification)

તમે કઈ પોસ્ટ માટે અરજી કરો છો તેના પર તમારી લાયકાત નિર્ભર કરે છે. HPCL એ તમામ લાયકાતો સ્પષ્ટ કરી દીધી છે. મોટાભાગની લાયકાતો AICTE / UGC માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી ફુલ-ટાઇમ રેગ્યુલર કોર્સ હોવી જરૂરી છે. ડિસ્ટન્સ લર્નિંગ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કોર્સ સામાન્ય રીતે માન્ય રાખવામાં આવતા નથી.

• જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ (ડિપ્લોમા હોલ્ડર્સ) માટે: મિકેનિકલ, ઇલેક્ટ્રિકલ, સિવિલ જેવી શાખામાં 3 વર્ષનો એન્જિનિયરિંગ ડિપ્લોમા.
• એન્જિનિયર (ગ્રેજ્યુએટ) માટે: સંબંધિત શાખામાં BE / B.Tech ની 4 વર્ષની ડિગ્રી.
• ફાઇનાન્સ ઓફિસર માટે: CA (ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ) અથવા CMA (કોસ્ટ એકાઉન્ટન્ટ) અથવા MBA (ફાઇનાન્સ) + સ્નાતક.
• એચઆર ઓફિસર માટે: MBA (HR) અથવા HR/Personnel Management માં પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ ડિપ્લોમા.
• જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – ગુણવત્તા નિયંત્રણ માટે: B.Sc. (કેમિસ્ટ્રી) એટલે કે બી.એસ.સી. ગ્રેજ્યુએટ પણ અરજી કરી શકે છે.

મહત્વપૂર્ણ: UR/OBCNC/EWS વર્ગના ઉમેદવારો માટે લાયકાતની ડિગ્રીમાં ઓછામાં ઓછા 65% ગુણ હોવા જરૂરી છે, જ્યારે SC/ST/PwBD ઉમેદવારો માટે 55% ગુણ પૂરતા છે. CA/CMA માટે CA/CMAમાં 50% અને ગ્રેજ્યુએશનમાં UR માટે 65% અને SC/ST માટે 55% ગુણ જરૂરી છે.

પોસ્ટ પ્રકાર	લાયકાત	લઘુત્તમ ગુણ (UR/OBC/EWS)	લઘુત્તમ ગુણ (SC/ST/PwBD)
જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ (ટેકનિકલ)	સંબંધિત શાખામાં 3-વર્ષનો એન્જિનિયરિંગ ડિપ્લોમા	65%	55%
એન્જિનિયર	સંબંધિત શાખામાં BE/B.Tech (4 વર્ષ)	65%	55%
ઓફિસર – ફાઇનાન્સ (CA)	CA + ગ્રેજ્યુએશન	CAમાં 50% + ગ્રેજ્યુએશનમાં 65%	CAમાં 50% + ગ્રેજ્યુએશનમાં 55%
ઓફિસર – HR	MBA (HR) અથવા PG ડિપ્લોમા ઇન HR	65%	55%
જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ – ક્વોલિટી કંટ્રોલ	B.Sc. (કેમિસ્ટ્રી)	65%	55%

વયમર્યાદા (Age Limit) અને છૂટછાટ

ઉંમરની ગણતરી અરજીની છેલ્લી તારીખ (25 માર્ચ 2026)ના આધારે કરવામાં આવશે.

• ફ્રેશર્સ પોસ્ટ (જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ/એન્જિનિયર): મહત્તમ વયમર્યાદા 25 વર્ષ છે.
• અનુભવી વ્યાવસાયિકો માટે: પોસ્ટ અને અનુભવ પ્રમાણે મહત્તમ વયમર્યાદા 26 થી 47 વર્ષ સુધી બદલાય છે.
• FTC (ફિક્સ ટર્મ કોન્ટ્રાક્ટ) પોસ્ટ (સાયબર સિક્યુરિટી) માટે: 39 થી 45 વર્ષ.

અનામત વર્ગના ઉમેદવારોને નિયમ મુજબ મહત્તમ વયમર્યાદામાં છૂટછાટ આપવામાં આવે છે.

• SC/ST: 5 વર્ષની છૂટ.
• OBC (નોન-ક્રિમી લેયર): 3 વર્ષની છૂટ.
• PwBD (અપંગ) ઉમેદવારો: શ્રેણી પ્રમાણે 10 થી 15 વર્ષની છૂટ.
• જમ્મુ-કાશ્મીરના રહેવાસીઓ (1980-1989): 5 વર્ષની છૂટ.
• ભૂતપૂર્વ સૈનિકો: 5 વર્ષની છૂટ.

પોસ્ટ કેટેગરી	મહત્તમ વયમર્યાદા
ફ્રેશર્સ (જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ / એન્જિનિયર)	25 વર્ષ
અનુભવી વ્યાવસાયિકો (મોટાભાગની પોસ્ટ્સ)	26 થી 47 વર્ષ (પોસ્ટ પ્રમાણે)
FTC પોસ્ટ (સાયબર સિક્યુરિટી)	39 થી 45 વર્ષ

અનામત કેટેગરી	વયમર્યાદામાં છૂટછાટ
SC/ST	5 વર્ષ
OBC (નોન-ક્રિમી લેયર)	3 વર્ષ
PwBD (UR)	10 વર્ષ
PwBD (OBCNC)	13 વર્ષ
PwBD (SC/ST)	15 વર્ષ

પગાર (Salary) અને લાભો

HPCL સરકારી ક્ષેત્રની કંપની હોવાથી અહીં પગાર અને લાભો આકર્ષક હોય છે. પગાર હોદ્દા અને ગ્રેડ પ્રમાણે નક્કી થાય છે.

• જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ માટે: પગાર ધોરણ ₹30,000 – ₹1,20,000 પ્રતિ માસ. વાર્ષિક કુલ પેકેજ (CTC) લગભગ ₹10.88 લાખ છે.
• એન્જિનિયર/ઓફિસર માટે: પગાર ધોરણ ₹50,000 – ₹1,60,000. CTC લગભગ ₹18.14 લાખ.
• મેનેજર/સિનિયર મેનેજર માટે: પગાર ધોરણ ₹80,000 – ₹2,20,000. CTC લગભગ ₹30 થી ₹35 લાખ.
• ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર માટે: પગાર ધોરણ ₹1,20,000 – ₹2,80,000. CTC લગભગ ₹49.30 લાખ.
• FTC પદ (સાયબર સિક્યુરિટી) માટે: વાર્ષિક ₹50 થી ₹60 લાખનું ફિક્સ મહેનતાણું.

CTCમાં મૂળ પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું (DA), HRA, નિવૃત્તિ લાભો (પીએફ, પેન્શન) અને કામગીરી આધારિત પગાર (પરફોર્મન્સ બોનસ) નો સમાવેશ થાય છે.

પગાર ધોરણ (પ્રતિ માસ)	અંદાજિત વાર્ષિક CTC
₹30,000 – ₹1,20,000	₹10.88 લાખ
₹40,000 – ₹1,40,000	₹14.51 લાખ
₹50,000 – ₹1,60,000	₹18.14 લાખ
₹60,000 – ₹1,80,000	₹21.77 લાખ
₹70,000 – ₹2,00,000	₹26.24 લાખ
₹80,000 – ₹2,20,000	₹29.98 લાખ
₹90,000 – ₹2,40,000	₹34.81 લાખ
₹1,20,000 – ₹2,80,000	₹49.30 લાખ
FTC પોસ્ટ	₹50 થી ₹60 લાખ

અરજી ફી (Application Fee)

અરજી ફી ફક્ત ઓનલાઈન જ ભરવાની રહેશે.

• સામાન્ય (UR), OBCNC અને EWS ઉમેદવારો: ₹1180/- (₹1000 + 18% GST) ભરવાના રહેશે. આ ફી પરત કરવામાં આવતી નથી.
• SC, ST અને PwBD ઉમેદવારો: અરજી ફી ભરવામાંથી સંપૂર્ણ મુક્તિ આપવામાં આવી છે.

ચુકવણી ડેબિટ કાર્ડ, ક્રેડિટ કાર્ડ, UPI કે નેટ બેંકિંગ દ્વારા કરી શકાય છે.

ઉમેદવારની કેટેગરી	અરજી ફી
UR / OBCNC / EWS	₹1180/- (GST સહિત)
SC / ST / PwBD	નિઃશુલ્ક (મુક્તિ)

પસંદગી પ્રક્રિયા (Selection Process)

HPCLમાં પસંદગી બહુવિધ તબક્કામાં થાય છે, જે ઉમેદવારની એકંદર ક્ષમતાનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

1. કમ્પ્યુટર આધારિત પરીક્ષા (CBT): આ પ્રથમ અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ તબક્કો છે. તેમાં બે ભાગ હોય છે:
   • ભાગ I – સામાન્ય યોગ્યતા: અંગ્રેજી, ગણિત (ક્વોન્ટિટેટિવ એપ્ટિટ્યુડ), તર્કશક્તિ (લોજિકલ રિઝનિંગ) અને ડેટા ઈન્ટરપ્રિટેશનના પ્રશ્નો હશે.
   • ભાગ II – ટેકનિકલ જ્ઞાન: તમે જે પોસ્ટ માટે અરજી કરી છે, તેની સંબંધિત ડિગ્રી (જેમ કે મિકેનિકલ, ઇલેક્ટ્રિકલ, એચઆર વગેરે) પર આધારિત પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે.
2. ગ્રુપ ટાસ્ક (GT) અને પર્સનલ ઇન્ટરવ્યુ (PI): CBTમાં પાસ થયેલા ઉમેદવારોને ગ્રુપ ટાસ્ક અને વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે. કેટલીક પોસ્ટ માટે સાયકોમેટ્રિક ટેસ્ટ પણ લેવામાં આવી શકે છે.
3. દસ્તાવેજ ચકાસણી: ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં ઉમેદવારના બધા શૈક્ષણિક અને વ્યક્તિગત દસ્તાવેજો ચકાસવામાં આવશે.
4. તબીબી પરીક્ષણ (PEME): અંતિમ પસંદગી પહેલાં ઉમેદવારને તબીબી રીતે ફિટ જાહેર કરવો ફરજિયાત છે. કેટલીક પોસ્ટ માટે શારીરિક ક્ષમતા પરીક્ષણ (PFET) પણ લેવામાં આવી શકે છે.

તબક્કો	વિગત
1. કમ્પ્યુટર આધારિત પરીક્ષા (CBT)	ભાગ I: સામાન્ય યોગ્યતા, ભાગ II: ટેકનિકલ જ્ઞાન
2. ગ્રુપ ટાસ્ક (GT)	ટીમમાં કામ કરવાની ક્ષમતા ચકાસવી
3. પર્સનલ ઇન્ટરવ્યુ (PI)	વ્યક્તિત્વ, આત્મવિશ્વાસ અને ટેકનિકલ જ્ઞાનની ચકાસણી
4. દસ્તાવેજ ચકાસણી	શૈક્ષણિક અને વ્યક્તિગત દસ્તાવેજોની ચકાસણી
5. તબીબી પરીક્ષણ (PEME/PFET)	શારીરિક અને તબીબી રીતે ફિટ હોવાની ખાતરી

જરૂરી દસ્તાવેજો (Required Documents)

ઓનલાઈન અરજી કરતી વખતે અને દસ્તાવેજ ચકાસણી સમયે તમારે નીચેના દસ્તાવેજોની જરૂર પડશે:

1. સ્કેન કરેલો ફોટોગ્રાફ (ચોક્કસ ફોર્મેટ અને સાઇઝમાં).
2. સ્કેન કરેલી સહી.
3. શૈક્ષણિક લાયકાતના પ્રમાણપત્રો અને માર્કશીટ્સ (10મું, 12મું, ડિપ્લોમા/ડિગ્રી).
4. વયનો પુરાવો (જન્મ તારીખનું પ્રમાણપત્ર / 10મીની માર્કશીટ).
5. જાતિ પ્રમાણપત્ર (SC/ST/OBC માટે, OBC માટે નોન-ક્રીમી લેયર સર્ટિફિકેટ ફરજિયાત).
6. PwBD પ્રમાણપત્ર (જો લાગુ હોય તો).
7. અનુભવ પ્રમાણપત્રો (એક્સપિરિયન્સ્ડ ઉમેદવારો માટે).

દસ્તાવેજનું નામ	નોંધ
સ્કેન કરેલો ફોટોગ્રાફ	નિર્ધારિત ફોર્મેટ (JPEG/PNG) અને સાઇઝમાં
સ્કેન કરેલી સહી	નિર્ધારિત ફોર્મેટ અને સાઇઝમાં
શૈક્ષણિક પ્રમાણપત્રો અને માર્કશીટ્સ	10મું, 12મું, ડિપ્લોમા, ડિગ્રી, PG ડિગ્રી
જાતિ પ્રમાણપત્ર	SC/ST/OBC (નોન-ક્રીમી લેયર)
PwBD પ્રમાણપત્ર	જો લાગુ હોય તો
અનુભવ પ્રમાણપત્રો	અનુભવી ઉમેદવારો માટે

પરીક્ષાની તૈયારી માટે ટિપ્સ (Exam Preparation Tips)

• સિલેબસ સમજો: સૌપ્રથમ, સત્તાવાર વેબસાઇટ પરથી તમારી પોસ્ટ માટેનો ટેકનિકલ સિલેબસ ડાઉનલોડ કરો.
• બેઝિક ક્લિયર રાખો: ટેકનિકલ પ્રશ્નો માટે તમારા ડિપ્લોમા/ડિગ્રીના મુખ્ય વિષયો સારી રીતે વાંચો.
• જનરલ એપ્ટિટ્યુડ પર ધ્યાન આપો: અંગ્રેજી (ગ્રામર અને વોકેબ્યુલરી), ગણિત (10મા-12મા ધોરણના સૂત્રો) અને રીઝનિંગનો નિયમિત અભ્યાસ કરો. આ વિભાગમાં સારા ગુણ મેળવવાથી રેન્ક સુધારી શકાય છે.
• ઓનલાઈન ટેસ્ટ આપો: CBTની પેટર્ન સમજવા માટે ઓનલાઈન મોક ટેસ્ટ આપવાની ટેવ પાડો. આનાથી સ્પીડ અને એક્યુરસી વધશે.
• પાછલા પેપર ઉકેલો: જો શક્ય હોય તો, HPCLના પાછલા વર્ષના પ્રશ્નપત્રો શોધીને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરો.

ઇન્ટરવ્યૂની તૈયારી માટે ટિપ્સ (Interview Preparation Tips)

• કરેન્ટ અફેર્સ વાંચો: ખાસ કરીને પેટ્રોલિયમ અને એનર્જી સેક્ટર સંબંધિત સમાચાર (ક્રૂડ ઓઇલના ભાવ, નવી નીતિઓ, HPCLનાં પ્રોજેક્ટ્સ) જરૂર વાંચો.
• કંપની વિશે જાણો: HPCLનો ઇતિહાસ, તેના રિફાઇનરીઓ ક્યાં છે, તેના પ્રોડક્ટ્સ (HP ગેસ, લુબ્રિકન્ટ્સ) અને તેના વર્તમાન પ્રદર્શન વિશે માહિતી એકઠી કરો.
• સબ્જેક્ટ ક્લિયર રાખો: તમારી એન્જિનિયરિંગ અથવા કોમર્સની બેઝિક કોન્સેપ્ટ્સ તાજી રાખો. ઇન્ટરવ્યૂમાં ટેકનિકલ પ્રશ્નો પૂછાય તેવી શક્યતા વધુ છે.
• પર્સનાલિટી પર કામ કરો: આત્મવિશ્વાસથી વાત કરો, યોગ્ય વસ્ત્રો પહેરો અને પોઝિટિવ એટિટ્યુડ રાખો.

અરજી પ્રક્રિયા (How to Apply)

અરજી ફક્ત ઓનલાઈન જ કરવાની છે. તેના માટે નીચેના પગલાં અનુસરો:

1. સત્તાવાર વેબસાઇટ www.hindustanpetroleum.com પર જાઓ.
2. હોમપેજ પર “કારકિર્દી” (Career) વિભાગમાં જાઓ.
3. “વર્તમાન ખાલી જગ્યાઓ” (Current Openings) પર ક્લિક કરો.
4. “HPCL Officers Recruitment 2026” ની લિંક પર ક્લિક કરો.
5. પ્રથમ સત્તાવાર સૂચના (Notification) ડાઉનલોડ કરીને કાળજીપૂર્વક વાંચો.
6. “ઓનલાઈન અરજી” (Apply Online) ના બટન પર ક્લિક કરીને રજીસ્ટ્રેશન કરો.
7. ફોર્મમાં માંગેલી તમામ વ્યક્તિગત અને શૈક્ષણિક વિગતો ધ્યાનપૂર્વક ભરો.
8. ફોટોગ્રાફ અને સહી ચોક્કસ ફોર્મેટમાં અપલોડ કરો.
9. અરજી ફી (જો લાગુ હોય તો) ઓનલાઈન ભરો અને ખાતરી કરો કે “પેમેન્ટ સફળ” થયું છે.
10. અરજી ફોર્મનો પ્રિન્ટઆઉટ અને ચુકવણીની પાવતી ભવિષ્ય માટે સંભાળી રાખો.

પગલું	પ્રક્રિયા
1.	સત્તાવાર વેબસાઇટ www.hindustanpetroleum.com ની મુલાકાત લો.
2.	‘કારકિર્દી’ વિભાગમાં જઈને ‘HPCL ભરતી 2026’ની લિંક પર ક્લિક કરો.
3.	રજીસ્ટ્રેશન કરીને ફોર્મ ભરો અને ફોટો તથા સહી અપલોડ કરો.
4.	ફી ભરીને ફોર્મ સબમિટ કરો અને તેનો પ્રિન્ટઆઉટ લો.

મહત્વપૂર્ણ લિંક્સ (Important Links)

કાર્ય	લિંક
સત્તાવાર સૂચના (PDF)	અહીં ક્લિક કરો
સત્તાવાર વેબસાઇટ	www.hindustanpetroleum.com

FAQs

પ્રશ્ન 1: HPCL ઓફિસર ભરતી 2026 માટે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ શું છે?

જવાબ: HPCL ઓફિસર ભરતી 2026 માટે ઓનલાઈન અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 25 માર્ચ 2026 (23:59 કલાક સુધી) છે. અરજી પ્રક્રિયા 25 ફેબ્રુઆરી 2026 થી શરૂ થશે.

પ્રશ્ન 2: શું HPCL ભરતી 2026 માટે અરજી ફી SC/ST ઉમેદવારોને ભરવાની છે?

જવાબ: ના, SC, ST અને PwBD (અપંગ) ઉમેદવારોને HPCL ભરતી 2026 માટે અરજી ફી ભરવામાંથી સંપૂર્ણ મુક્તિ આપવામાં આવી છે. ફક્ત UR, OBCNC અને EWS ઉમેદવારોએ ₹1180/- ફી ભરવાની રહેશે.

પ્રશ્ન 3: HPCL જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ (મિકેનિકલ) પોસ્ટ માટે શૈક્ષણિક લાયકાત શું છે?

જવાબ: HPCL જુનિયર એક્ઝિક્યુટિવ (મિકેનિકલ) પોસ્ટ માટે ઉમેદવાર પાસે મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગમાં 3 વર્ષનો પૂર્ણ-સમયનો નિયમિત ડિપ્લોમા હોવો જરૂરી છે. UR/OBCNC/EWS ઉમેદવારો માટે ડિપ્લોમામાં ઓછામાં ઓછા 65% ગુણ અને SC/ST/PwBD માટે 55% ગુણ હોવા જરૂરી છે.

પ્રશ્ન 4: HPCL ભરતી 2026માં પસંદગી પ્રક્રિયા કેવી રીતે થાય છે?

જવાબ: HPCL ભરતી 2026માં પસંદગીની પ્રક્રિયા બહુવિધ તબક્કામાં થાય છે. પ્રથમ તબક્કામાં કમ્પ્યુટર આધારિત પરીક્ષા (CBT) લેવામાં આવે છે, જેમાં સામાન્ય યોગ્યતા અને ટેકનિકલ જ્ઞાનના પ્રશ્નો હોય છે. ત્યારબાદ CBTમાં પાસ થયેલા ઉમેદવારોને ગ્રુપ ટાસ્ક અને પર્સનલ ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવે છે. છેલ્લે દસ્તાવેજ ચકાસણી અને તબીબી પરીક્ષણ બાદ અંતિમ પસંદગી થાય છે.

પ્રશ્ન 5: HPCLમાં પસંદ થયા બાદ શું સર્વિસ બોન્ડ બાંધવો પડે છે?

જવાબ: હા, HPCLમાં પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારોએ કોર્પોરેશનમાં ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ સુધી સેવા આપવા માટે સર્વિસ બોન્ડ બનાવવો ફરજિયાત છે. સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે બોન્ડની રકમ ₹3,00,000/- અને EWS/OBC(NC)/SC/ST/PwBD ઉમેદવારો માટે ₹50,000/- છે.

Disclaimer

આ લેખ ફક્ત માહિતીના હેતુ માટે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. અહીં આપવામાં આવેલી તમામ માહિતી HPCLની સત્તાવાર જાહેરાત (Advertisement No. HPCL/OPEN/HR/3/2025-26) પર આધારિત છે. ઉમેદવારોને સખત સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ અરજી કરતા પહેલા HPCLની સત્તાવાર વેબસાઇટ www.hindustanpetroleum.com પર ઉપલબ્ધ સંપૂર્ણ સૂચના (Detailed Notification) કાળજીપૂર્વક વાંચી લે. તારીખો, જગ્યાઓની સંખ્યા, લાયકાત અને અન્ય શરતોમાં કોઈપણ ફેરફાર માટે HPCL સત્તાવાર છે. આ વેબસાઇટ અથવા લેખક આ માહિતીમાં કોઈપણ પ્રકારની ભૂલ કે ચૂક માટે જવાબદાર રહેશે નહીં. કૃપા કરીને કોઈપણ નિર્ણય લેતા પહેલા સત્તાવાર સ્ત્રોતની ખાતરી કરી લો.